provvedimenti disciplinari, mobbing, licenziamenti per giusta causa, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamento per giustificato motivo soggettivo, licenziamento rappresentante sindacale, riduzione del personale e licenziamenti collettivi, licenziamento per cambio appalto, periodo di comporto, inabilità alla mansione, mansioni superiori, demansionamento, repechage, differenze retributive, lavoro in nero, lavoro subordinato, cassa integrazione, contratti di solidarietà, mobilità, mobilità intro-aziendale, malattie professionali, invalidità professionale, infortuni sul lavoro, danno differenziale, condotta antisindacale e art. 28 L. 300/70, permessi sindacali.
Responsabilità medica, risarcimento danni anche da sinistro stradale, lesione quota di legittima eredità, servitù di passaggio, responsabilità contrattuale ed extra-contrattuale.
Separazioni e divorzi consensuali e giudiziali, regolamentazione figlio minore, modifica condizioni divorzio/separazione.